Las empresas pueden también considerar alinear sus políticas con los compromisos pertinentes de políticas sectoriales e intersectoriales, como los que siguen: Al introducir la responsabilidad empresarial basada en la diligencia debida para respetar los derechos humanos, los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos https://seguridadysaludeneltrabaj97282.bloggin-ads.com/59964464/what-does-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empleo-mean