Il en va ainsi, par exemple, de pauses effectuées en tenue de travail mais sans obligation de devoir se conformer aux directives de l’employeur ou de rester à sa disposition permanente. Des dispositions dites « supplétives » sont prévues et s'appliquent en cas d'absence de convention ou d'accord collectif fixant https://southfloridawebsitedesign02351.alltdesign.com/the-5-second-trick-for-seo-friendly-squarespace-website-design-55384738