Este componente especifica la formación académica y la experiencia gremial necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Aunque esta resolución no menciona específicamente el término “profesiograma”, es evidente que la información https://profesiograma-que-es80134.blogstival.com/57823542/una-revisión-de-profesiograma-usicamm-2024