Dependiendo del punto de aspecto desde el que estemos observando el puesto de trabajo, tendremos dos tipos de profesiogramas. Si observamos el puesto en sí, entonces estamos hablando del profesiograma por factores. Su principal objetivo es proporcionar una guía precisa que facilite tanto la selección de personal como la formación https://profesiograma40505.blogsvila.com/36090542/consideraciones-a-saber-sobre-profesiograma-ejemplos