Este enfoque permite a las organizaciones identificar y desarrollar a sus empleados de forma más efectiva, alineando sus habilidades con los objetivos estratégicos, y facilitando el crecimiento del talento interno bajo la supervisión de roles como el Apoderado de Medios Humanos o el Analista de Fortuna Humanos. El Documentación Sorpresa https://mariellae333wof2.activoblog.com/profile