3. Le disposizioni dei commi 1 e 2 si applicano, limitatamente alle ipotesi che sentenza intorno a assoluzione perché il fatto né sussiste, ancora nei confronti della persona fisica nell'interesse della quale ha agito il salariato, il portavoce legittimo o negoziale, ossia nei confronti dell'ente e società, insieme oppure senza https://prbookmarkingwebsites.com/story21251678/i-reati-del-mobbing-diaries